学生が気になること

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ブログ（現場レポート）

2023年 2月 27日

先日、来年度入社予定の学生の一人と一対一で対話する機会がありました。

これから始まる社会人生活、期待していること分からないこと心配していること、

諸々の質問にできるだけ答えられるよう頑張って口と舌を動かしました結果喉が痛い。

自分の中では当然となっている社内ルール等も、

学生からすれば分からないことだらけであることを改めて気付かされました。

そういった青年向けにも、これまで思いつく端から記事を書いてはきたものの、

遡って見てみるともう何年も前に書いたっきりのものが多々あり、

また「何年も前の記事を掘り返して見る人もそういないのでは？」という

社内から聞こえてきた声も受け、

過去の内容との重複を気にしない記事作りの必要性を感じました。

今後、多かれ少なかれ過去記事と内容が近いものが投稿されることもあるでしょうが、

上記のような事情と考えに基づくものであるため、悪しからずご了承ください。

同じネタもっかい使わせてくださいなどという本音は大きくは書きません

以下やっと本題

学生との対話においては前述通りいろいろな質問を受けましたが、

重要度が高いと思ったもののひとつが「体罰はありますか？」です。

元より漠然と存在する体育会系なイメージの他、

昨年取り沙汰されたベトナム人技能実習生への暴行事件等も想起します。

結論としては、少なくとも延原工業においては無いです。

他所は知りませんが、現代にそれを許容するような社会的風潮もないでしょう。

数ある未来への選択肢から延原工業を選んでくれた若者に対し、当然会社側としては

しっかりした福利厚生や指導・教育のもと何年にも渡って経験を積んでもらい、

会社の仲間・戦力として、ひいては立派な社会人として成長して欲しいところ。

その目標の実現に向け、暴力などあってはならず許されもしません。

私の知る範囲でそういった事象は起きていませんが、万が一にも遭遇した場合、

誰かに伝えてください。歪みを正すため会社が動きます。

過去、力強めのスキンシップ（暴力とはまた別）を行う協力業者の作業員に対し、

若い社員が嫌だと告白したことを受け、先方に止めるよう通達した事例などはあります。

執筆：KS

アロマ

応募前職場見学に来てくれました。

創業より無事故の実績延原工業岡山県岡山市の学生が気になることです。

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