ブログ(現場レポート)
リフレッシュタイム
2023年 4月 24日
ぽかぽか暖かく過ごしやすい季節ですね。
今年の桜は例年より開花が早かった為か、いつも以上に
桜の季節が短かった様に感じます。
4月になり子供達も進級、クラス替え。
それぞれの場所で毎日を楽しんでもらいたいものです(^^)
さて、延原工業事務所ご紹介
その③
紹介シリーズ3部作、さいごは**お菓子**
延原工業では、
事務所内にお菓子スペースを完備しています(^^)/
中身は内勤者のリクエストや季節ごとの商品、
おかき系からチョコ系各種あります。
(社長ありがとうございます!!!!!)
上司や同僚のオススメお菓子や、好みも様々で、
おもしろいです。
出張先への出発時や、現場から戻ってきたとき、
事務仕事の合間など、ご自由にどうぞ♪
リフレッシュして、さぁもうひとがんばり(*^^)v
リクエストがありましたらKまでお申し付けください。
(業務連絡のようになってしまいました(‘ω’))
筆者R.K
社会人101
2023年 4月 10日
当ホームページの別コーナーにて新入社員研修の様子を紹介しております。
かつてはブログ記事にて取り上げていましたが、今はあちらがメインであるため、
実際の様子を見ていて思ったことなどをこちらに少々。
晴れて社会人として踏み出したとはいえ、つい先日までは学生の身。
仕事内容の具体的な勉強の傍ら、一般常識・マナーについても適宜指摘が入ります。
身だしなみ、持ち物の整頓、ゴミの片付け等
これから先何年とかけ、職人として社会人として立派な大人になってもらいたい所存。
(自分もまだその過程にある若輩者だと、彼らを見ていて再認識いたしました。)
ぐでぇ
シャキッ
※イメージ画像です ※一枚目のぐでぇっぷりが当記事の構想のスタート地点です
十数年前のビデオゲームの中にお気に入りのセリフがあります。
「良いところだけを吸収しなさい。」 悪いところはマネしてはいけません
良き先達足り得るよう、こちら側もまた頑張ってまいります。
執筆:KS
WBC
2023年 3月 27日
WBC=ワールド・ベースボール・クラシック決勝戦。
3月22日、アメリカ・フロリダ州の「ローンデポ・パーク」で日本とアメリカの決勝が行われ、
日本が3対2で勝って3大会(14年)ぶりに3回目の優勝を果たしました。
テレビでご覧になった方も多いのではないでしょうか。
私は初戦から準決勝までは、家族で全試合を中継を観ながらの応援でしたが、
決勝戦だけは仕事だったので、ネットで結果のみ知りました。
(リアルタイムで観たかったです!!)
でも日本が優勝できて本当に良かったです。
そして今大会のMVP=最優秀選手には、日本の大谷翔平選手が選ばれました。
日本人がMVPが選ばれるのは、第1回と第2回大会で選出された松坂大輔さん以来となるそうです。
本当にカッコよくて、スーパースターですよね。
個人的には、やはりリアルタイムで観た準決勝9回裏の村上宗隆選手のサヨナラヒットの瞬間が最高に感動しました。
あの状況で打席に立つのは、超凡人の私には想像もできないプレッシャーだったと思います。
そんな中でちゃんと結果が出せるって、本当にプロの意地というか底力だなと思いましたし、
一番ヒットが欲しいところでヒットを打てて本当に良かったです。
僕も村上選手を見習って、苦しい時も全力で頑張ろうと思います。
(なんか最後小学生の作文みたいになってしまいました。)
おつかれさま侍ジャパン!!!
感動をありがとう!!!
筆者:G.H
アロマ
2023年 3月 13日
暖かい日が少しずつ増えてきましたね。
もうすぐ春ですね(^^)
前回に引き続き
事務所ご紹介、
その②
(その③も続きます)
今回ご紹介するのは、
**アロマディフューザー**
延原工業に入社して、びっくりしたものの一つです。
朝出社時にアロマを入れ替えて、スイッチオン。
ただいまの事務所は
RAIN FORESTの香りとなっております。
アロマ・・・癒されます(*^_^*)
さて先日、延原工業から車で10分のところにある
神埼緑地公園、神崎梅園へ梅の花を見に行きました。
メジロもたくさんいて、
急に暖かくなったこともあり、
梅の花も見頃でとてもきれいでした。
こちらの公園は、
子供向けの遊具もあり、西大寺が一望できる展望台もあります。
奥に見える長い階段の頂上が展望台です。
(体力のない私は、階段を躊躇してしまいました。)
またいつか、展望台からの景色をご紹介したいとおもいます!!
筆者RK
学生が気になること
2023年 2月 27日
先日、来年度入社予定の学生の一人と一対一で対話する機会がありました。
これから始まる社会人生活、期待していること分からないこと心配していること、
諸々の質問にできるだけ答えられるよう頑張って口と舌を動かしました結果喉が痛い。
自分の中では当然となっている社内ルール等も、
学生からすれば分からないことだらけであることを改めて気付かされました。
そういった青年向けにも、これまで思いつく端から記事を書いてはきたものの、
遡って見てみるともう何年も前に書いたっきりのものが多々あり、
また「何年も前の記事を掘り返して見る人もそういないのでは?」という
社内から聞こえてきた声も受け、
過去の内容との重複を気にしない記事作りの必要性を感じました。
今後、多かれ少なかれ過去記事と内容が近いものが投稿されることもあるでしょうが、
上記のような事情と考えに基づくものであるため、悪しからずご了承ください。
同じネタもっかい使わせてくださいなどという本音は大きくは書きません
以下やっと本題
学生との対話においては前述通りいろいろな質問を受けましたが、
重要度が高いと思ったもののひとつが「体罰はありますか?」です。
元より漠然と存在する体育会系なイメージの他、
昨年取り沙汰されたベトナム人技能実習生への暴行事件等も想起します。
結論としては、少なくとも延原工業においては無いです。
他所は知りませんが、現代にそれを許容するような社会的風潮もないでしょう。
数ある未来への選択肢から延原工業を選んでくれた若者に対し、当然会社側としては
しっかりした福利厚生や指導・教育のもと何年にも渡って経験を積んでもらい、
会社の仲間・戦力として、ひいては立派な社会人として成長して欲しいところ。
その目標の実現に向け、暴力などあってはならず許されもしません。
私の知る範囲でそういった事象は起きていませんが、万が一にも遭遇した場合、
誰かに伝えてください。歪みを正すため会社が動きます。
過去、力強めのスキンシップ(暴力とはまた別)を行う協力業者の作業員に対し、
若い社員が嫌だと告白したことを受け、先方に止めるよう通達した事例などはあります。
執筆:KS